Werde die Führungskraft, die KI-Transformation im Unternehmen wirklich vorantreibt.
In 12 Monaten entwickelst du die Führungskompetenz, KI-Transformation im eigenen Unternehmen anzuführen: an euren eigenen Use Cases, nicht an Lehrbeispielen. Du lernst on the job, mit echten Ergebnissen statt Workshop-Theorie.
new.thought Circle · Nils begleitet jedes Unternehmen persönlich, deshalb nur wenige neue Plätze pro Monat
Die meisten Unternehmen haben KI-Tools.
Keines hat ein System.
Der Umgang mit KI ist keine Technologie-Frage, sondern eine Organisations-Frage. Tools gibt es genug, Teams lernen sie in Wochen. Was fehlt, ist die Steuerung: wer was wann entscheidet.
Kein Seminar. Eine Führungskompetenz, die bleibt.
Vier Fähigkeiten, die du dir als Führungskraft aneignest und die danach nicht mehr von einem Berater oder Tool abhängen. Entwickelt wird das nicht in der Theorie, sondern direkt an euren eigenen Use Cases. Du lernst on the job, an echten Problemen aus eurem Betrieb.
Du startest nicht mit einer Folie. Du startest mit einem Ergebnis.
Kein Konzeptpapier, kein Pilotbericht. Dein Team wählt ein echtes Problem und baut am ersten Tag etwas Laufendes, begleitet, aber selbst gebaut. Das ist der Beweis, auf dem die restlichen 90 Tage aufbauen.
Fünf Bausteine, ein Jahr, ein System.
Der new.thought Circle bündelt alles, was du bisher einzeln hättest zusammensuchen müssen, in einem durchgehenden Programm. Jede Phase arbeitet an euren eigenen Use Cases, nicht an Fallstudien fremder Unternehmen.
Umsetzungspfad
4 Phasen in 90 Tagen: Prototyp (Tag 1), Adoption, Führung, eigenständige Steuerung — an einem echten Use Case aus eurem Unternehmen, mit klaren Meilensteinen statt offenem Ende.
Akademie
Erst wird das Wissen strukturiert aufgebaut, dann direkt an eurem Use Case angewendet — keine Theorie ohne Praxis danach.
Toolkit-Hub
Alle Playbooks, Boards und Vorlagen aus dem Umsetzungspfad — fertig aufgebaut, direkt im eigenen Unternehmen einsetzbar.
Experten-Sessions
12 Live-Sessions im Jahr mit Nils zu einem Fokusthema — Governance, Use-Case-Priorisierung, Change Management.
Community
Direkter Austausch mit anderen KI-Verantwortlichen im Mittelstand, die an denselben Problemen arbeiten wie du.
Für wen der Circle gebaut ist und für wen nicht.
Das ist dein Programm, wenn …
- du Geschäftsführer:in, Bereichsleitung oder KI-Verantwortliche:r im Mittelstand bist.
- dein Unternehmen KI bereits nutzt, aber ohne System: verstreute Piloten, kein Überblick.
- du bereit bist, die Führung zu übernehmen statt auf die IT oder eine Agentur zu warten.
- du in Menschen investieren willst, nicht nur in Lizenzen.
Spar dir das Geld, wenn …
- du nach dem nächsten Tool suchst, nicht nach einem System dahinter.
- KI in deinem Unternehmen niemandem gehört — auch dir nicht.
- du in den nächsten 12 Monaten keine Kapazität hast, das Gelernte umzusetzen.
Ich habe new.thought aufgebaut, weil ich immer wieder dasselbe Muster sah: Unternehmen kaufen KI-Tools, aber niemand baut das System dahinter: wer entscheidet, wer verantwortet, wie ein Erfolg zum nächsten führt.
Der Circle ist keine Beratung von der Stange. Ich begleite jedes teilnehmende Unternehmen persönlich, deshalb ist die Zahl der Plätze, die ich gleichzeitig betreuen kann, bewusst begrenzt.
— Nils Blache, Gründer new.thoughtDas Risiko liegt bei uns, nicht bei dir.
14 Tage, kein Wenn und Aber
Merkst du in den ersten zwei Wochen, dass der Circle nicht passt, bekommst du den vollen Betrag zurück. Ohne Begründung, ohne Kleingedrucktes.
Die Kompetenz-Garantie
Kannst du nach den ersten 90 Tagen keinen Use Case eigenständig von der Idee zum Prototyp führen, arbeite ich persönlich so lange weiter mit dir, bis du es kannst.
Richtig genutzt ist KI kein Kostenpunkt.
Sie ist der größte Hebel, den Ihr Unternehmen gerade hat.
Produktivität, die sich multipliziert
Nicht 10 % schneller. Teams, die KI richtig einsetzen, erledigen in Tagen, wofür sie vorher Wochen gebraucht haben, und gewinnen Zeit für das, was wirklich zählt.
Ein Vorsprung, der sich aufschichtet
Jede Initiative macht die nächste leichter. Wer KI früh steuert, zieht jedes Jahr weiter davon. Der Abstand wird nicht kleiner, sondern größer.
Eine Fähigkeit, die im Haus bleibt
Aus einzelnen KI-Erfolgen wird eine Kompetenz, die niemand mehr wegnehmen kann, unabhängig von Tools, Beratern und dem nächsten Hype.
Die Fragen, die du dir vermutlich gerade stellst.
Ist das nur für Geschäftsführer:innen?
Wir nutzen schon einzelne KI-Tools. Bringt uns das trotzdem was?
Wie viel Zeit brauche ich als Führungskraft?
Was, wenn es intern nicht funktioniert?
Wie unterscheidet sich das von einer klassischen Beratung?
Was kostet die Teilnahme?
Trag dich auf die Warteliste ein.
Nils begleitet jedes Unternehmen im Circle persönlich, deshalb gibt es nur wenige neue Plätze pro Monat. Trag dich ein, dann melden wir uns für ein kurzes Erstgespräch, ob es passt.